クリーニング店

後継者育成プログラム

研修生募集!

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クリーニング店後継者育成とは?

将来のクリーニング経営者を育成し、

経営者としてこれからの30年〜40年、

クリーニング業で生き抜くための技術力、

将来の経営者としての心構えや人間力を身につけてもらいます。

{ 人としての7必要 }

研修プログラム Training Program

主に工場か店舗での現場研修で学びを得てもらい、現場での学びが得にくい決算書の勉強や、販売促進、店舗開発の指導も致します。

工場・店舗の現場研修期間につきましては、個々のレベルに合わせて調整致します。

何事も現場第一ですので、まずは自分の技術力を高め、現場を知り、会社を知ることが、今後の会社経営に置いても最も大切だと考えます。

研修期間について

研修期間:2年間

※特定の理由がない限り、原則変更はできません。

2年は長いように感じますが、クリーニング業は製造・販売を行う数少ない業態のため、その分学ぶことが多く、あっという間です。私生活に置いても、住み慣れた土地を離れ、ひたむきに仕事に取り組むことで、人間的にも大きく成長できます。

応募資格

  • 自社でクリーニング業を営んでおり、年商1億5,000万円以下であること。
  • 次期経営者としてやる気のある方。
  • 育成のための研修期間として2年間の月日を有するため、時間をつくることができる方。
  • 自動車免許を取得し、自動車を保有している方。
  • 事前に会社見学会に参加した方。

よくあるご質問

Q & A

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